Concediul fara plata NU este echivalent cu invoirea! Concediul fara plata este reglementat de Codul Muncii astfel: “Art. 148. – (1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. (2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern”. Pentru a beneficia de concediu [...]
Archive of posts tagged Codul Muncii
Modul de calcul al indemnizatiei de detasare si drepturile salariatului detasat
Art. 46 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national 2007-2010 prevede faptul ca salariatii unitatilor trimisi in detasare beneficiaza de drepturile de delegare prevazute la art. 45. In cazul in care detasarea depaseste 30 de zile consecutive, in locul diurnei zilnice se plateste o indemnizatie egala cu 50% din salariul de baza zilnic. [...]
