Archive of posts filed under the Somaj category.

Amenzi pentru necomunicarea locurilor de munca vacante la AJOFM. Model al situatiei locurilor de munca vacante.

Angajatorii au obligatia de a comunica agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul toate posturile vacante, in termen de cinci zile lucratoare de la vacantarea acestora. Din ianuarie 2011, Inspectoratele Teritoriale de Munca au intensificat verificarile asupra companiilor avand ca scop  depistarea firmelor care nu declara posturile vacante, acest [...]

Contributiile sociale reglementate de Codul Fiscal in 2011 si Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate

Contributiile sociale reglementate de Codul Fiscal sunt urmatoarele: 1. contributia individuala de asigurari sociale si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat; 2. contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; 3. contributia pentru concedii si indemnizatii de [...]

Facilitatile unui angajat cu contract individual de munca, daca este unicul parinte (familie monoparentala)

Conform prevederilor art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, [...]

Conditiile pentru acordarea indemnizatiei de somaj. Cuantumul indemnizatiei de somaj.

Potrivit art. 16. din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii: a) au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c); b) nu au putut ocupa loc [...]

In 2010 o noua perioada de trei luni de somaj tehnic

Guvernul a decis  introducerea in anul 2010 unei noi perioade de trei luni de somaj tehnic, perioada ce va putea fi aplicata  incepand cu luna februarie 2010 pana cel tarziu  31 decembrie 2010 si in care contractul individual de munca este suspendat din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Pe perioada suspendarii contractului individual de [...]