Archive of posts filed under the PFA category.

Norme de venit PFA pe anul 2010

S-au publicat Normele Anuale de Venit pentru Persoane Fizice Autorizate pentru anul 2010 (conform ordinului 1847/2003 si Legii 571/2003).
Astfel, pentru activitatea “Servicii de Informatica“  (cuprinde codurile CAEN 5821, 5829, 6201, 6202, 6203, 6209, 6311, 6312 respectiv activitati de editare a jocurilor de calculator, activitati de editare a altor produse software, activitati de realizare a softului [...]

Ce inseamna PFA cu norma fixa de venit?

Pentru persoanele fizice autorizate care realizează venituri din activităţi independente şi desfăşoară activităţi cuprinse în nomenclatorul stabilit prin ordin al ministrului finanţelor publice, individual, fără angajaţi, venitul net se poate determina pe bază de norme anuale de venit.
Norma de venit reprezintă o sumă fixă stabilită anual de către direcţiile generale ale finanţelor publice teritoriale, în funcţie [...]

Acte necesare pentru obtinerea autorizatiei PFA

Documentaţia de susţinere a cererii de înregistrare în registrul comerţului şi de autorizare a funcţionării PFA cuprinde:

1. Copie C.I./B.I. a persoanei care urmeaza sa devina PFA (fotocopie certificata olograf de catre titular privind conformitatea cu originalul);

Avantajele PFA

1. Are venituri obtinute  legal si care pot fi integral dovedite (contract de prestari servicii, facturi incasate);
2. PFA poate obtine un credit bancar la nivelul veniturilor reale obtinute;
3. PFA beneficiaza de asigurare sociala de sanatate;

Functionarii publici pot detine functii in societati comerciale, asociatii familiale si pot fi PFA

Incepand cu 12 noiembrie 2009, functionarii publici functionarii au dreptul de a exercita functii sau activitati in domeniul didactic, al cercetarii stiintifice, al creatiei literar-artistice precum si in alte domenii de activitate din sectorul privat, cu exceptia celor ce nu sunt in legatura directa sau indirecta cu atributiile exercitate ca functionar public potrivit [...]

S-au dublat amenzile pentru primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă

Angajatorul – persoana juridica, persoana fizica autorizata sa desfasoare o activitate independenta, precum si asociatia familiala – are obligatia legala de a incheia, in forma scrisa, contractul individual de munca ANTERIOR inceperii raporturilor de munca. Drept urmare, primirea la muncă a persoanelor FARA încheierea unui contract individual de muncă se sanctioneaza, incepand cu data de [...]