Archive of posts filed under the Angajati category.

Mentiuni si clarificari ReGES – ReviSal la finalul lui 2011 – Ordinul nr. 2822/2011 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 920 din 23 decembrie 2011 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 2822 din 20.12.2011. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a emis la finalul anului 2011 (20.12.2011) un ordin prin care aduce noi mentiuni si clarificari in ceea ce priveste salariul si sporurile care [...]

Contributii datorate de angajati 2012

1. contributia individuala de asigurari sociale – 10,5%, indiferent de conditiile de munca; 2. contributia individuala de asigurari de sanatate – 5,5%; 3. contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj – 0,5%. Toate aceste cote se aplica in anul 2012 incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2012.

Contributiile datorate de angajatori 2012

1. contributia la pensii pentru conditii: a) normale de munca – 20,8%; b) deosebite de munca – 25,8%; c) speciale de munca – 30,8%; 2. contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%, 3. contributia de asigurari de sanatate – 5,2%; 4. contributia pentru concedii si indemnizatii – 0,85%; 5. contributia [...]

Cotele contributiilor de asigurari sociale pentru anul 2012

Cotele de contributie ale angajatorilor si salariatilor pentru anul 2012 sunt legiferate prin: 1. Legea nr. 294/2011 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe 2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 913 din 22.12.2011; 2. Legea nr. 293/2011 a bugetului de stat pe 2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, [...]

Salariul minim brut pe economie este incepand cu 01.01.2012 de 700 de lei. Coeficienti de ierarhizare 2012. Contracte colective de munca la nivel de ramura 2012.

Salariul minim brut pe economie va creste in anul 2012 de la 670 de lei la 700 lei. In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 922 din 27.dec.2011 s-a publicat Hotararea de Guvern nr. 1.225/14.12.2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, conform careia, incepand cu data de 1 [...]

Aptitudinea in munca – fisa de aptitudine data de medic specialist medicina muncii

Medicul specialist de medicina muncii stabileste aptitudinea in munca, iar avizul poate fi unul din urmatoarele: ”apt”,”apt conditionat”, „inapt” sau „inapt temporar” adordat dupa: control medical la angajare control medical periodic examen medical de adaptare examen medical la reluarea muncii – avizul medical „apt” – dovedeste aptitudinea lucratorului in munca fara niciun impediment; – avizul [...]

MODEL DE INFORMARE a salariatei privind protectia maternitatii la locul de munca

Antet societate Nr. ___________/ Data __________________ INFORMARE privind protectia maternitatii la locul de munca Prin prezenta, in conformitate cu art.6 alin.2 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004, aducem la cunostinta salariata _________________________________, nascuta la data de _________, in _____________, avand CNP [...]

MODEL DECIZIE imputernicire a persoanei ce completeaza si transmite ReGES

S.C.……………………………..…S.R.L. LOCALITATEA……………………. CUI…………………………………… DECIZIA nr.  ……../……………… S. C. __________________________ S.R.L., reprezentata legal prin dl./dna./dra. _________________________________ in calitate de ______________, In baza prevederilor art. 2 alin. 5 din H.G. nr. 500/2011, In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii, DECID: Art.1. Incepand cu data de___________,  completarea [...]

ReviSal devine REGES – noua procedura de transmitere a Registrului general de evidenta a salariatilor

In M. Of. al Romaniei, Partea I, nr. 587/19.august.2011 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1918/2011 privind Procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la ITM pentru obtinerea parolei, precum si Procedura privind transmiterea registrului in format electronic. Registrul general de evidenţă a salariatilor – REGES [...]

Dosarul personal al salariatului conform H.G. nr. 500/2011

In M. Of. al Romaniei, Partea I, nr. 372/2011 a fost publicata H.G. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. H.G. nr. 500/2011 se va aplica de la data de 01.august.2011 si abroga H.G. nr. 161/2006 ce reglementa registrul de evidenta electronica a salariatilor. Potrivit H.G. nr. 500/2011, angajatorul are obligatia de a intocmi [...]