Zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza in 2017

Conform art. 139 din Codul Muncii republicat cu modificările şi completările ulterioare, in anul 2017 vom avea urmatoarele zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
  • 1 ianuarie 2017 – duminica (Anul Nou)
  • 2 ianuarie 2017 – luni (Anul Nou)
  • 24 ianuarie 2017 – marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
  • 16 aprilie 2017 – duminica (Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
  • 17 aprilie 2017 – luni (Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
  • 1 mai 2017 – luni (Ziua Internationala a Muncii)
  • 1 iunie 2017 – joi (Ziua Copilului)
  • 4 iunie 2017 – duminica (Rusaliile)
  • 5 iunie 2017 – luni (Rusaliile)
  • 15 august 2017 – marti (Adormirea Maicii Domnului)
  • 30 noiembrie 2017 – joi (Sfantul Andrei)
  • 1 decembrie 2017 – vineri (Ziua Nationala a Romaniei)
  • 25 decembrie 2017 – luni (Craciunul)
  • 26 decembrie 2017 – marti (Craciunul)
  • două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
Art. 141 din Codul muncii republicat cu modificările şi completările ulterioare
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Art. 142 din Codul muncii republicat cu modificările şi completările ulterioare
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Art. 143 din Codul muncii republicat cu modificările şi completările ulterioare
Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili şi alte zile libere.

Related posts:

  1. Zilele de sarbatoare legala si alte zile in care, potrivit legii, nu se lucreaza
  2. 1 iunie – Ziua Copilului, o noua zi nelucratoare in Codul Muncii
  3. Zile libere platite
  4. Se poate concedia salariata/salariatul care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap sau a celor care se afla in plata stimulentului de insertie?
  5. Calendarul ZILELOR LIBERE din 2014

Leave a Reply