24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române. O noua zi nelucratoare in Codul Muncii

LEGE nr. 176 din 7 octombrie 2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

EMITENT
  • PARLAMENTUL
  • Publicat în  Monitorul Oficial al Romaniei nr. 808 din 13 octombrie 2016

    Parlamentul României adoptă prezenta lege.

    Articolul UNIC  Alineatul (1) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi va avea următorul cuprins:

    “Art. 139. – (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

    - 1 şi 2 ianuarie;

    - 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

    - prima şi a doua zi de Paşti;

    - 1 mai;

    - prima şi a doua zi de Rusalii;

    - Adormirea Maicii Domnului;

    - 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

    - 1 decembrie;- prima şi a doua zi de Crăciun;

    - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.”

    Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicată.

    PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR

    FLORIN IORDACHE

    PREŞEDINTELE SENATULUI

    CĂLIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TĂRICEANU

    Bucureşti, 7 octombrie 2016.Nr. 176.——-

    Related posts:

    1. Legea nr.12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, nr.52 din 22 ianuarie 2015
    2. Codul muncii republicat in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011
    3. Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii – intra in vigoare de la 1.mai.2011
    4. Din luna mai 2016 creste valoarea tichetelor de masa. Valoarea tichetelor de cresa ramane aceeasi.
    5. Principalele modificari din Codul Muncii – tabel comparativ articole inainte si dupa 1.mai.2011

    Leave a Reply