Archive of entries posted on May 2013

Incepand cu luna mai.2013, valoarea nominala a unui tichet de masa este de 9,35 lei, iar valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 420 lei

Pentru semestrul I al anului 2013, începand cu luna mai, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. 31 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 5/1999, cu modificarile ulterioare, ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 18/2006 pentru completarea art. [...]

Dreptul la preaviz

Art. 74 din CCM unic la nivel national 2007 – 2010 prevedea urmatoarele: (1) Incetarea CIM poate avea loc – in conditiile prevazute de lege – printr-unul din urmatoarele moduri: a) de drept; b) ca urmare a conventiei partilor, la data convenita de acestea; c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in [...]

Cand suntem in situatia unei concedieri colective?

Art. 68 din Codul muncii republicat stipuleaza urmatoarele: (1) Prin concediere colectivã se înţelege concedierea, într-o perioadã de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu ţin de persoana salariatului, a unui numãr de: a) cel puţin 10 salariaţi, dacã angajatorul care disponibilizeazã are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi [...]

Prioritatea la reangajare a salariatului concediat prin concediere colectiva

Art. 74 din Codul Muncii republicat stipuleaza urmatoarele in cazul concedierii colective: (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivã are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fãrã examen, concurs sau perioadã de probã. (2) În situaţia în care [...]