Payroll Outsourcing Services In Romania
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 925/27.12.2011 a fost publicata H.G. nr. 1.242/14 decembrie 2011, pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1.425/2006.
Text integral H.G. 1242/2011:
„Art. 21. — Pentru a putea să desfășoare activitățile de prevenire și protecție, lucrătorul desemnat trebuie să îndeplinească cel puțin cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă, potrivit prevederilor art. 49.”
„Art. 23. — (1) Serviciul intern de prevenire și protecție trebuie să fie format din lucrători care îndeplinesc cel puțin cerințele prevăzute la art. 49 și, după caz, alți lucrători.
(2) Conducătorul serviciului intern de prevenire și protecție trebuie să îndeplinească cerințele prevăzute la art. 50.”
(2) Conducătorul serviciului extern de prevenire și protecție trebuie să îndeplinească cerințele prevăzute la art. 50.
(3) În cazul în care serviciul extern de prevenire și protecție este format dintr-o singură persoană, aceasta trebuie să îndeplinească cerințele prevăzute la art. 50.”
„Art. 51. — Cursurile și programele de formare în domeniul securității și sănătății în muncă, prevăzute la art. 49 și 50, se efectuează de către furnizori de formare profesională autorizați, potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare.”
„c) reprezentant al serviciului extern de prevenire și protecție cu pregătire corespunzătoare conform art. 47 lit. c).”
Art. II. — La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă prevederile art. II din Hotărârea Guvernului nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 661 din 27 septembrie 2010.
EMIL BOC
Ministrul muncii, familiei și protecției sociale,
Sulfina Barbu
Nr. 1.242.
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Art. I. — Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 882 din 30 octombrie 2006, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. Articolul 21 va avea următorul cuprins:
2. La articolul 23, alineatele (1) și (2) vor avea următorul cuprins:
3. La articolul 32, alineatele (1), (2) și (3) vor avea următorul cuprins:
„Art. 32. — (1) Serviciul extern de prevenire și protecție trebuie să fie format din lucrători care îndeplinesc cel puțin cerințele prevăzute la art. 49 și, după caz, alți lucrători.
4. Articolul 51 va avea următorul cuprins:
5. Articolele 5(indice 1)-51 (indice 3) se abrogă.
6. La articolul 116 alineatul (3), litera c) va avea următorul cuprins:
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei și protecției sociale,
Sulfina Barbu
București, 14 decembrie 2011.
Nr. 1.242.
Related posts:
- Hotararea Guvernului nr. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
- Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 pentru exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri
- Indemnizatia de somaj scade din 01 ianuarie 2011. Ordonanta de Urgenta nr. 108/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
- Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii – intra in vigoare de la 1.mai.2011
- Modificarea normelor de aplicare a O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate in 2011. Recuperarea sumelor aferente concediilor medicale platite de angajator, dar suportate din FNUASS. Depunerea exemplarului 2 al certificatelor de concediu medical insotit de un centralizator la Casa de Asigurari de Sanatate.
