Archive of entries posted on November 2010

Protected: Instalare Patch ReviSal.KB.206.006 pe mai multe instante Revisal pe acelasi calculator.

There is no excerpt because this is a protected post.

Ce se intampla cu carnetele de munca din 01.01.2011?

Articolul 298, alineatul 3 din Codul Muncii prevede ca, de la 1 ianuarie 2011, NU se vor mai pastra si completa carnete de munca abrogandu-se dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca. Pana la data de 31 decembrie 2010 vechimea in munca va fi data de carnetele de munca, dupa aceasta data NU vor [...]

Comunicat ITM privind carnetele de munca si alte servicii din 2011. De la 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca. Dupa 30.06.2011 carnetele vor fi predate titularilor.

Din 01.01.2011 carnetele de munca vor deveni istorie, fiind inlocuite de evidenta electronica. In conformitate cu articolul nr. 298, alineatul 3 din Codul Muncii, de la 1 ianuarie 2011 NU se vor mai pastra si completa carnete de munca. Pana la data de 31 decembrie 2010 vechimea in munca va fi data de carnetele de [...]

Incadrare in munca strainii membri de familie ai cetatenilor romani fara autorizatie de munca

Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei este reglementata de O.U.G nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Ordonanta defineste notiunea de strain ca fiind persoana care nu are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European. Conform art.5 lit. [...]

Cadrul normativ de echivalare a diplomelor acordate de institutii de invatamant din Republica Moldova

Cadrul normativ de echivalare a diplomelor acordate de institutii de invatamant din Republica Moldova este dat de Legea nr.39 din 12 martie 1999 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei şi Guvernul Republicii Moldova privind recunoasterea reciproca a diplomelor, certificatelor şi titlurilor stiintifice, acordate de institutii de invatamant acreditate in Romania şi in Republica Moldova, semnat [...]

Angajare cetateni UE in Romania

Autorizatia de munca este necesara strainilor astfel cum acestia sunt definiti de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, respectiv: „persoana care nu are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European”. Cetatenii UE se pot angaja [...]

Activitatea de creare de programe pentru calculator. Venituri din salarii obtinute ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator

Veniturile din salarii obtinute ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator 1. NU sunt incluse in veniturile salariale si 2. NU sunt impozabile in sensul impozitului pe venit in baza art. 55 alin. (4) lit. l) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal. Incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator [...]

Model contract de asigurare sociala prevazut de OUG nr. 94/2010

Model contract de asigurare sociala prevazut de Ordonanta de Urgenta nr. 94/2010 privind unele masuri in domeniul asigurarii unor categorii de persoane in sistemul public de pensii ANEXĂ CASA NAŢIONALA DE PENSII ŞI ALTE DREPTURI DE ASIGURARI SOCIALE CASA JUDEŢEANĂ DE PENSII ………………………./ CASA DE PENSII A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI CONTRACT DE ASIGURARE SOCIALA Nr. …. [...]

Asigurare la pensii pentru ultimii 5 ani – OUG nr. 94/2010

Ordonanta de Urgenta nr. 94/2010 privind unele masuri in domeniul asigurarii unor categorii de persoane in sistemul public de pensii a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.729 din 2 noiembrie 2010  intrand in vigoare la data publicarii ei in M.Of. Prin derogare de la prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public [...]

Outsourcing your business’s personnel administration function

Do you need employment contracts, employment policies, how to put legislation into practice, avoid disputes and minimise the risk of employment tribunal claims? Need to navigate the difficult path between legal obligation, good employment practice and improving the ‘bottom line’? Outsourcing personnel administration handles issues in your  workplace such as complying with employment law and [...]