Payroll Outsourcing Services Romania
Modificările aduse regimului fiscal al tichetelor de masă şi tichetelor de vacanţă NU au implicaţii asupra sarcinii fiscale a societatii care acordă acest tip de beneficiu propriilor salariaţi.
Atat tichetele de masă cat şi tichetele de vacanţă sunt în continuare deductibile la calculul impozitului pe profit (16%) şi sunt scutite de la plata taxelor şi contribuţiilor sociale atât pentru angajat, cât şi pentru angajator.
Singura modificare adusă regimului celor doua tipuri de tichete este impozitarea la nivelul salariatului a sumei aferente valorii nominale cu cota de 16% aferentă impozitului pe venit.
Modalitatea de calcul a impozitului:
Venitul brut al salariatului – Contribuţii sociale datorate de angajat = Venit impozabil din salarii
Venit impozabil din salarii + Venit impozabil aferent tichetelor de masă = Venit total, impozabil
Impozit pe venit = 16% * Venit total, impozabil
! Impozitul care trebuie plătit de catre salariat este de 16% din suma totală primită în tichete, aceasta fiind singura sarcină fiscală pentru acesta.
Sumele primite in tichete de masă pot ajunge pana la 200 lei/luna (pentru 23 de zile lucrate şi o valoare nominală per tichet de 8.72 lei). Dupa aplicarea procentului de impozit, angajatul rămâne cu un venit net aferent tichetelor de masă de 168 lei.
Modalitatea de calcul a impozitului aferent tichetelor de vacanţă urmează aceeaşi schemă ca si tichetele de masă.
Reţinerea şi plata impozitului:
Impozitul aferent tichetelor de masă şi tichetelor de vacanţă se reţine la sursa de angajator, în acelaşi timp cu impozitul din veniturile salariale, în luna în care tichetele au fost acordate.
Contabilitatea salarizării nu va suferi modificări, astfel încât impozitul aferent tichetelor se va contabiliza, declara şi plăti cumulat cu cel aferent salariului şi anume:
- înregistrarea contabilă - în contul 444 – Impozit pe venituri din salarii (obţinut prin impozitarea cumulată a veniturilor din salarii şi a veniturilor din tichetele de masă).
- declaraţia în aceeaşi poziţie 7 (impozit pe veniturile din salarii) din declaraţia 100 privind obligaţiile de plată la bugetul de stat.
- plata impozitului se va efectua până pe data de 25 a lunii următoare, în contul unic al Bugetului de Stat.
Tichetele de masă:
- pentru societatea care le acordă, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, în limitele prevazute de lege şi sunt scutite de la plata taxelor şi contribuţiilor salariale si patronale – Art. IV, litera b), din OUG nr. 58/26.06.2010.
- sunt incluse în categoria veniturilor obţinute de o persoană ca urmare a unei relaţii contractuale de muncă, prin completarea punctului 68, litera a) din normele de aplicare a Titlului III din Codul Fiscal “Impozitul pe Venit”.
- sunt eliminate din categoria veniturilor neimpozabile, în sensul impozitului pe venituri salariale, prin abrogarea primei liniuţe, Art. 82, din normele de aplicare a Codului Fiscal.
- se impozitează la nivelul salariatului cu 16%, impozit calculat şi reţinut la sursă, în momentul determinării drepturilor salariale lunare pentru luna în care se acordă.
Tichetele de vacanţă:
- pentru societatea care le acordă, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, în limitele prevăzute de lege şi sunt scutite de la plata taxelor şi contribuţiilor salariale şi patronale – Art. IV, litera a), din OUG nr. 58/26.06.2010.
- sunt incluse în categoria veniturilor obţinute de o persoană ca urmare a unei relaţii contractuale de muncă, prin completarea punctului 68, litera a), din normele de aplicare a Titlului III din Codul Fiscal “Impozitul pe Venit”.
- se impozitează la nivelul salariatului cu 16%, impozit calculat şi reţinut la sursă, în momentul determinării drepturilor salariale pentru luna în care se acordă.
Temei legal:
Normele de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă nr.58/26.06.2010 privind modificarea şi completarea Legii 571/2003, publicate în Monitorul Oficial nr.542 din 03 august 2010.
No related posts.
